- 当事務所では、できるだけ多くの方にお気軽に社会保険労務士をご利用いただけるように料金設定をしています。
- ご依頼に対して、常にお客様に満足いただけるような成果と対応を心掛けており、万一 ご満足いただけない場合にはいつでも解約できます。
顧問契約・給与計算
- 手続き業務、相談業務を月単位にて継続的にお受けする際の料金です。
1.顧問契約
2.給与計算
3.顧問契約・給与計算パック
- 給与計算と顧問契約のセット契約にしていただいた場合、トータルサポートを含むお得なパックも用意しております。
4.オプション(価格別途・月額)
- 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動いたします。
- 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等が含まれます。
- 労働保険年度更新(7月)、社会保険算定(7月)は顧問料の1ヶ月分となります。
5.顧問業務に含まれる業務
- 手続業務
- 入退社時各種保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)加入・喪失手続
- 労働保険申請手続(労災等)
- 社会保険申請手続(出産・傷病等)
- その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
- 相談業務
- 労働法・社会保険法に関する相談
- 労働条件に関する相談
- 従業員採用に関する相談
- 労使問題に関する相談
- その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
6.顧問料に含まれないもの
- 就業規則作成・変更
- 役所調査対応
- 助成金申請
- 給与計算 (別途パック料金をご用意しております)
- 個人に関する業務(年金請求)など
就業規則作成・届出
- 訪問ヒヤリング、規則作成、労働基準監督署への届出までの一式が含まれています
労働・社会保険の新規適用
※新規適用後、顧問サービスをご利用いただく場合は、新規適用料金を50%引きとさせていただきます。
助成金申請
- 助成金支給額15%(150,000円未満の助成金の場合は30,000円)
- 内容によってはご相談の上、着手料をいただく場合がございます。
その他
- ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただきます。