当事務所の深澤代表がYoutubeで「労働相談の事例と解説」を開始しました。
会社で日々発生する課題や問題について、当事務所の深澤代表が事例を交え分かりやすく解説しております。
日々更新しておりますので、是非ともご覧ください！
中央の「▶」をクリックすると動画再生が始まります （音声が出ます）
Youtubeで全動画を見たい場合は右のアイコンをクリックしてください！ 
1. 未払残業代・・残業代支払いの基本的な考え方- 2. 未払残業代・・定額残業代の実務
- 3. 賃金支払い・・台風で早めに帰宅指示した場合は？
- 4. 未払残業代・・「休日の振替」と「代休」の違いは？
- 5. 雇用契約・・就業規則とは何か、その必要性とは？
- 6. 未払残業代・・残業代の計算から除外できる手当
- 7. 未払残業代・・休日の出張先への移動時間は休日労働か？
- 8. 未払残業代・・午前半休して出社し、終業時刻を超えた時間の残業代は？
- 9. 未払残業代・・管理監督者への残業代は必要か？
- 10. 未払残業代・・年俸制の場合、残業代は必要か？
- 11. 未払残業代・・自宅への持ち帰り残業に残業代は必要か？
- 12. 雇用契約・・試用期間とはなにか？
- 13. 雇用契約・・試用期間はどれくらいがいい？
- 14. 雇用契約・・試用期間中の社会保険の加入は必要か？
- 15. 解雇・・試用期間中（期間後）の解雇はできるか？
- 16. 解雇・・試用期間は、解雇予告は必要か？
- 17. 解雇・・解雇の種類とは？
- 18. 解雇・・懲戒解雇はどのような場合に認められる？
- 19. 解雇・・有期労働契約も解雇予告は必要か？
- 20. 解雇・・採用取り消しは、解雇になるか？
- 21. 退職・・退職の種類とは？
- 22. 退職・・行方不明の社員の取り扱いは？
- 23. 退職・・退職勧奨は解雇か？
- 24. 退職・・有休請求を全て認めなければいけないか？
- 25. 退職・・退職の申し出はどのようにするか？
- 26. 退職・・退職に会社の承認は必要か？
- 27. 年次有給休暇・・どのような場合に発生するか？
- 28. 年次有給休暇・・全労働日の8割以上の出勤の「労働日」とは？
- 29. 年次有給休暇・・有休取得日に賃金はいくら支払うか？
- 30. 年次有給休暇・・退職予定者に有休をすべて認めるか？
- 31. 年次有給休暇・・計画的付与とはどんなものか？
- 32. 年次有給休暇・・パートから正社員の継続勤務の考え方は？
- 33. 就業規則・・意見書に反対意見の記載のある場合の有効性は？
- 34. 就業規則・・従業員への具体的な周知方法は？
- 35. 就業規則・・出向者への適用はどうする？
- 36. 就業規則・・正社員就業規則はパートにも適用されるか？
- 37. 損害賠償・・労務管理のなかで損害賠償が問題になるのは？
- 38. 損害賠償・・業務上のミスを理由に、社員に損害賠償請求できるか？
- 39. 損害賠償・・研修費用を退職する社員に返還請求できるか？
- 40. 損害賠償・・社有車の事故の場合の会社の責任は？
- 41. 損害賠償・・パワハラの場合、会社の責任は？
- 42. 損害賠償・・社員を連れて退職し、会社を設立した社員に損害賠償請求できるか？
- 43. 損害賠償・・横領した社員を懲戒処分して、さらに損害賠償請求できるか？
- 44. 損害賠償・・第三者行為災害で労災給付を受けた場合、賠償請求できるか？
- 45. 損害賠償・・出向社員の労災事故、出向元・出向先の損害賠償責任は？
- 46. 賃金・・賃金支払い五原則とは？
- 47. 賃金・・給与を口座払いをするための要件とは？
- 48. 賃金・・行方不明の社員への賃金支払いはどうする？
- 49. 賃金・・賃金計算の端数処理はどうする？
- 50. 賃金・・過払い、不足払いの清算はどうすればよい？
- 51. 賃金・・会社が被った損害を給与天引きできるか？
- 52. 賃金・・産前産後休暇中に賃金の支払いは必要か？
- 53. 採用・・採用選考で提出を求める書類の制限はある？
- 50. 賃金・・過払い、不足払いの清算はどうすればよい？
- 55. 採用・・入社誓約書を提出する意味は？
- 56. 採用・・社員に人材紹介をしてもらい採用した場合、謝礼を払うのはよい？
- 57. 変形労働時間制・・変形労働時間制とは、要件とは？
- 58. 変形労働時間制・・時間外労働の考え方とは？
- 59. 変形労働時間制・・休日振替した場合、時間外労働になる？
- 60. 変形労働時間制・・1ヶ月単位の場合、労使協定の有効期間は？
- 61. 変形労働時間制・・1年単位の場合、労働時間の上限は？
- 62. 変形労働時間制・・1年単位の場合、休日の設定はどうする？
- 63. 変形労働時間制・・1年単位の場合、労働日はどのように決めるか？
- 64. 変形労働時間制・・1ヶ月単位の場合、労使協定や就業規則に何を規定するか？
- 65. 変形労働時間制・・1年単位の場合、週48時間を超える場合の制限は？
Youtubeで全動画を見たい場合は右のアイコンをクリックしてください！